Produkt zum Begriff Remote-Arbeit:
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Müller, Christian: Digitale Kommunikation und Soziale Arbeit
Digitale Kommunikation und Soziale Arbeit , Menschen im digitalen Raum erreichen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Aschenbrenner-Wellmann, Beate: Migration und Integration in der Sozialen Arbeit
Migration und Integration in der Sozialen Arbeit , Migrationsbewegungen nehmen weltweit weiter zu und vieles spricht dafür, dass Phänomene und Prozesse der Migration und Integration und die damit einhergehenden Wandlungsprozesse sowie eine zunehmende ethnisch-kulturelle Vielfalt die deutsche Migrationsgesellschaft, ihre fachpolitischen Debatten, aber auch die Praxis der Sozialen Arbeit dauerhaft prägen werden. Vor diesem Hintergrund geht die vorliegende Einführung mitunter auf folgende Fragen der komplexen Themengebiete ein: Wie ist die gegenwärtige Situation? Was ist Integration? Welche Methoden hat dabei die Soziale Arbeit? Was sind die philosophischen Verankerungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen? Welche Herausforderungen ergeben sich für die Soziale Arbeit? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Gewaltfreie Kommunikation in der Sozialen Arbeit (Bendler, Sören~Heise, Sören)
Gewaltfreie Kommunikation in der Sozialen Arbeit , Festgeschriebene Rollenmuster, Zuschreibungen, Vorurteile und Bewertungen sind Alltag in der sozialen Arbeit. Wie damit konstruktiv umgehen? Die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation gibt hierfür wichtige Impulse. Empathie, Authentizität, Akzeptanz und Wertschätzung sind zentrale Qualitäten der sozialen Arbeit. Wie können diese Qualitäten und die entsprechende innere Haltung gelebt und in Beziehungen mit anderen mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) zum Ausdruck gebracht werden und so im Praxisalltag professionell genutzt werden? Die Autoren zeigen anhand von Fallbeispielen, wie mittels der GfK (konflikthafte) Situationen völlig neu bewertet werden können und durch eine professionelle Haltung Klarheit, Verständnis und konstruktive Lösungsansätze entstehen. Die Selbstfürsorge der Fachkräfte wird dabei stets als zentraler Ausgangspunkt betrachtet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20181001, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Autoren: Bendler, Sören~Heise, Sören, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: mit 7 Abbildungen, Keyword: Gesellschaft; Gesprächsführung; Kommunikation; Konfliktlösung; Soziale Arbeit, Fachschema: Bildung~Gewaltlosigkeit~Sozialarbeit~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Soziale Einstellungen, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 210, Breite: 126, Höhe: 19, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1830641
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 € -
Remote
Remote, SKU: W0301700, SwitchBot Fernbedienung, Ein Klick für alles - Sie müssen Ihr Telefon und Ihre Sprachsteuerung nicht bedienen, drücken Sie einfach die Taste, um Ihr SwitchBot-Gerät zu starten.
Preis: 17.80 € | Versand*: 5.90 €
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Welche Vorteile bietet die Remote-Arbeit und wie können Unternehmen diese effektiv implementieren?
Die Remote-Arbeit ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance, erhöht die Produktivität und senkt die Kosten für Unternehmen. Unternehmen können die Remote-Arbeit effektiv implementieren, indem sie klare Kommunikationswege schaffen, flexible Arbeitszeiten ermöglichen und die Mitarbeiter mit den notwendigen Tools und Ressourcen ausstatten. Es ist wichtig, regelmäßige virtuelle Meetings abzuhalten, um den Teamgeist aufrechtzuerhalten und die Mitarbeiter zu unterstützen.
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Welche Vorteile und Herausforderungen sind mit der Arbeit in einem Remote-Job verbunden?
Vorteile: Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, keine Pendelzeiten, Möglichkeit zum Arbeiten von überall aus. Herausforderungen: Schwierigkeiten bei der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, Gefahr der sozialen Isolation, Ablenkungen im häuslichen Umfeld.
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen bei der Arbeit im Home Office oder der Remote-Arbeit über das Internet?
Die Vorteile der Arbeit im Home Office oder Remote-Arbeit sind Flexibilität, Zeitersparnis durch fehlende Pendelzeiten und die Möglichkeit, in einer vertrauten Umgebung zu arbeiten. Herausforderungen sind die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, die Isolation von Kollegen und die Schwierigkeit, klare Arbeitszeiten einzuhalten. Es erfordert auch eine starke Selbstdisziplin und Selbstmotivation, um produktiv zu bleiben.
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Wie kann die Arbeitsproduktivität mithilfe von Remote-Zugriff auf Unternehmenssysteme verbessert werden? Was sind die Vor- und Nachteile der remote Arbeit für Unternehmen?
Die Arbeitsproduktivität kann durch Remote-Zugriff auf Unternehmenssysteme verbessert werden, da Mitarbeiter flexibler arbeiten können und weniger Zeit mit Pendeln verschwenden. Vorzüge der Remote-Arbeit für Unternehmen sind Kosteneinsparungen, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine größere Auswahl an Talenten. Nachteile könnten Sicherheitsrisiken, Kommunikationsprobleme und eine mögliche Verringerung des Teamgeistes sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Remote-Arbeit:
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Ideal Active remote No.1 - Netzwerktester-Remote-ID
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Preis: 62.01 € | Versand*: 0.00 € -
Soziologie der Arbeit
Soziologie der Arbeit , Was ist Arbeit? Wie ist sie organisiert? Wie verändert sie sich im Zuge kapitalistischer Entwicklung? Der Band bietet eine Auswahl klassischer und aktueller Texte der arbeitssoziologischen Debatte seit 1945 - u. a. von Regina Becker-Schmidt, Pierre Bourdieu, Harry Braverman, Michael Burawoy, Friedrich Fürstenberg, Arlie Russell Hochschild, Claus Offe und Marcel van der Linden. Das Spektrum der Themen reicht von der Strukturanalyse des Betriebsrats und der Frage nach dem Arbeiterbewusstsein über das Ende des Normalarbeitsverhältnisses und die Prekarisierung bis hin zu Care-Arbeit und aktuellen Formen der Digitalisierung von Arbeit. Eine kompakte Einführung in die arbeitssoziologische Forschung und Theorie. , Bücher & Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
NONOISE Gehörschutz, ARBEIT
NoNoise Gehörschutz ARBEIT für Werkstätten usw. inkl. Alu-Aufbewahrungsdose, Set. Sonderpreis gültig, nur solange Vorrat reicht! | Artikel: NONOISE Gehörschutz, ARBEIT
Preis: 22.95 € | Versand*: 4.99 € -
Politik Sozialer Arbeit
Politik Sozialer Arbeit , Soziale Arbeit und Politik stehen in einem komplexen Zusammenhang. In diesem zweibändigen Lehrbuch werden in Anschluss an Band 1 in diesem Band die Akteure, die zentralen Handlungsfelder sowie die Methoden vorgestellt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20131216, Redaktion: Benz, Benjamin~Rieger, Günter~Schönig, Werner~Többe-Schukalla, Monika, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Keyword: Handlungsfeld; Methode; Politik; Politische Bildung; Soziale Arbeit, Fachschema: Sozialarbeit, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 231, Breite: 149, Höhe: 22, Gewicht: 563, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1295139
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
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Wie hat sich die Remote-Arbeit auf die Produktivität und Lebensqualität der Arbeitnehmer ausgewirkt?
Die Remote-Arbeit hat die Produktivität vieler Arbeitnehmer gesteigert, da sie flexibler arbeiten können und weniger Zeit mit Pendeln verbringen. Einige Arbeitnehmer berichten jedoch von einer Verschlechterung ihrer Lebensqualität aufgrund der fehlenden Trennung von Arbeit und Privatleben sowie sozialer Isolation. Insgesamt ist die Auswirkung der Remote-Arbeit auf Produktivität und Lebensqualität individuell und hängt von verschiedenen Faktoren ab.
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Wie können Unternehmen effektiv die Remote-Arbeit organisieren, um Produktivität und Teamkommunikation zu fördern?
Unternehmen sollten klare Kommunikationswege und -tools festlegen, um den Austausch zwischen Teammitgliedern zu erleichtern. Regelmäßige virtuelle Meetings und Check-Ins können die Teambindung stärken und die Produktivität steigern. Zudem sollten klare Ziele und Deadlines gesetzt werden, um die Effizienz der Remote-Arbeit zu gewährleisten.
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Wie kann die Verwendung von Remote-Desktop-Services die Effizienz und Flexibilität in Unternehmen verbessern?
Die Verwendung von Remote-Desktop-Services ermöglicht es Mitarbeitern, von überall aus auf ihre Arbeitsumgebung zuzugreifen, was die Flexibilität erhöht. Durch die zentrale Verwaltung von Anwendungen und Daten können IT-Ressourcen effizienter genutzt werden. Die Möglichkeit, auf sichere Weise auf Unternehmensressourcen zuzugreifen, erhöht die Produktivität der Mitarbeiter.
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Welche Vor- und Nachteile bringt Remote-Arbeit sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber mit sich?
Vorteile für Arbeitnehmer sind Flexibilität, Zeit- und Kostenersparnis. Nachteile können soziale Isolation, fehlende klare Trennung von Arbeit und Freizeit sowie Kommunikationsschwierigkeiten sein. Arbeitgeber profitieren von höherer Produktivität, geringeren Kosten und größerer Mitarbeiterzufriedenheit, müssen jedoch möglicherweise mit Kontrollverlust, Sicherheitsrisiken und fehlender Teamdynamik umgehen.
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